Compensación para trabajadores
¿Qué es la compensación para trabajadores?
Los trabajadores en California tienen la fortuna de contar con uno de los programas de compensación para trabajadores más beneficiosos del país. Este programa de seguro fue creado para proteger a los trabajadores de las dificultades financieras causadas por una lesión en el lugar de trabajo, un trauma acumulativo o un peligro o enfermedad ocupacional. Todos los empleadores en Los Ángeles y en todo el estado están legalmente obligados a comprar esta cobertura para sus empleados. Además, no se permite a los empleadores impedir que los trabajadores utilicen sus beneficios para reclamar una compensación por una lesión o daño sufrido en el lugar de trabajo.
Además de saber que sus trabajadores están protegidos en caso de una lesión, un beneficio para el empleador es que, en la mayoría de los casos, un trabajador lesionado no puede presentar una demanda civil contra su empleador para obtener una compensación adicional más allá de lo que paga la Compensación para Trabajadores. Solo en casos extremos, que el equipo de LA Injury Attorneys puede explicarle con más detalle, usted tendría derecho a demandar a su empleador por más de sus beneficios de Compensación para Trabajadores.
Cómo presentar un reclamo de compensación para trabajadores
Los casos de compensación para trabajadores en California no se inician presentando una demanda en un tribunal superior. En cambio, un caso de compensación para trabajadores comienza presentando un formulario de reclamo ante el empleador.
Presentar un reclamo de compensación para trabajadores en California es un proceso de 3 pasos:
- Reportar la lesión
- Presentar la reclamación real con tu empleador
- Presentar una solicitud de adjudicación de un reclamo ante la Junta de Apelaciones de Compensación para Trabajadores (WCAB)
- Daños punitivos. Sin embargo, la compensación final puede no otorgarse sin evidencia adicional de intención maliciosa. Los plazos legales se aplican en todos los casos de muerte por negligencia en California, los cuales limitan el tiempo que tiene para presentar una reclamación. Todos los casos de muerte por negligencia son únicos, complejos y difíciles a su manera, y tratamos cada caso como tal.
¿Por qué necesito un abogado de compensación para trabajadores de California?
Lamentablemente, muchos trabajadores desde Los Ángeles hasta Pasadena desconocen los beneficios y las reglas relacionadas con el uso de los beneficios de Compensación para Trabajadores. Algunos empleadores incluso están mal informados sobre el programa y cómo se puede utilizar para ayudar a un trabajador lesionado. Por desgracia, los empleadores mal informados intentan evitar que los empleados utilicen el programa porque temen que aumente el costo de participar en la Compensación para Trabajadores. Por lo tanto, disuaden o incluso amenazan con despedir a un empleado que presenta un reclamo. Sin embargo, cuando contacte a LA Injury Attorneys, aprenderá que ningún empleador puede negarle el acceso a los beneficios de Compensación para Trabajadores ni castigarlo por presentar un reclamo.
Si su empleador no está siendo de ayuda para guiarlo a través del proceso adecuado para presentar un reclamo de compensación para trabajadores, por favor, comuníquese con nuestro personal de inmediato. Nuestros expertos en compensación para trabajadores responderán cualquier pregunta y asegurarán que su reclamo se gestione lo más rápido posible. Por favor, no espere para contactar a nuestro personal, ya que solo tiene 30 días a partir del día en que sufrió una lesión en el lugar de trabajo para iniciar el proceso de reclamo con la compensación para trabajadores.
Plazo para presentar una reclamación de compensación para trabajadores
Los plazos para presentar un reclamo de compensación para trabajadores comienzan en la fecha de tu lesión. Tienes 30 días para informar a tu empleador que te has lesionado o enfermado por una razón relacionada con el trabajo. Si te lesionaste en un accidente laboral, la fecha es fácil de obtener. Pero se complica si tienes una lesión por trauma acumulativo (como estrés repetitivo) o una enfermedad ocupacional (como enfermedad pulmonar por exposición a químicos tóxicos). En tales situaciones, el período de tiempo para reportar y presentar tu reclamo comienza cuando ocurren ambas de las siguientes cosas:
- Primero faltaste al trabajo o visitaste a un doctor
- Sabías que fue causado por tu trabajo (porque el doctor te lo explicó)
¿Por qué elegirnos para su caso de compensación para trabajadores?
Estamos comprometidos a hacer valer tus derechos para ayudarte a recibir la máxima indemnización por tu lesión. La indemnización laboral ofrece prestaciones a los trabajadores que sufren lesiones en el trabajo o padecen molestias, enfermedades o discapacidades causadas por las condiciones del lugar de trabajo. Una reclamación de indemnización laboral no es una demanda contra el empleador, sino una solicitud de prestaciones del seguro. Cuando presentas una reclamación, el programa cubrirá tus gastos médicos, a menudo pagándolos directamente al proveedor de atención médica, hasta un máximo de $1M en servicios por cada incidente de lesión. Esta cantidad considerable garantiza que los trabajadores lesionados tengan acceso a la atención médica y la rehabilitación necesarias para lograr el mejor resultado posible en estas situaciones difíciles. Además, puedes recibir hasta 66% de tus ingresos semanales promedio en concepto de ingresos perdidos si tus lesiones te impiden trabajar en tu empleo habitual hasta que te hayas recuperado por completo.
Los beneficios de la compensación para trabajadores:
- Atención médica. Pagada por tu empleador para ayudarte a recuperarte de una lesión o enfermedad causada por el lugar de trabajo.
- Beneficios por incapacidad temporal.
- Beneficios complementarios por pérdida de trabajo.
- Rehabilitación vocacional.
- Beneficios para sobrevivientes, como pagos a tu cónyuge, tus hijos u otros dependientes si pierdes la vida a causa de una lesión o enfermedad laboral.
- No necesita ser residente legal de los Estados Unidos para recibir la mayoría de los beneficios de compensación para trabajadores.
- Compensación por salarios perdidos.
- Sin importar cuál sea tu situación legal, podemos ayudarte.